[통합뉴스 박병배 기자] 신안군은 부서간 경계가 없는 협업 행정을 통해 유능한 조직을 구현하기 위하여 ‘신안 팀웍(TeamWork)’ 제도를 시행한다고 밝혔다.

도서로 형성된 군의 특성상 각종 사업추진이 서로 복잡하게 얽혀 있어 한 개인이나 부서의 노력만으로는 성과 달성이 어려워 부서간 유기적인 협조를 통한 선제적 대응 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다.

고길호 신안군수는 간부 간담회에서 부서간 협업을 강조하고 수차례 지시하였으나 타부서 업무에 대한 관심부족과 협력에 대한 적절한 인센티브 부재 등으로 협업이 원활하게 이뤄지지 않았다.

군수는 이같은 행정문화를 질타하고 신안군의 새로운 공직문화를 확립코자 부서간 협업을 제도화하기 위해 신안 팀웍을 도입했다. 각 부서에서는 협업이 필요한 과제를 발굴하고 협업 주관부서 주도로 협력부서와 T/F팀을 구성하여 협업과제를 수행한다.

T/F팀 내에서는 사업 목표를 달성하기 위해 상호 소통과 의견조율로 문제를 해결하고 새로운 성과를 창출하면 T/F팀 구성원에게 근무성적평정 시 실적가점(최대 1점)과 성과상여금 등의 인센티브를 부여할 예정이다.

신안군 관계자는 “협업의 필요성에 대하여는 모든 직원들이 인식하고 있고 협업 성과에 대한 인사상 포상이 명문화된 만큼 부서간 소통과 협력이 보다 활발해 질 것으로 기대한다”며, 부서간 적극적인 협업을 통해 일 잘하는 조직이라는 평가를 받을 수 있도록 최선을 다하겠다“고 말했다.

박병배 기자  PBB3621@hanmail.net

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